İşletmelerin ana faaliyetlerini sürdürebilmeleri için tek bir çatı altında entegre hizmet veren Türkiye'nin önde gelen şirketlerinden biri olan Tepe Kurumsal Çözümler, 2023 yılındaki güçlü ivmesini, 2024 yılında daha da yukarılara çıkarmayı hedefliyor. Yüzde 15 büyümeyi ve yeni açılan istihdam alanlarıyla 35 bin personele ulaşmayı hedeflediklerini belirten Tepe Kurumsal Çözümler Yönetim Kurulu Başkanı Levent Güler, “2023 sonu itibarıyla elde ettiğimiz etkileyici istihdam artışı ve sektörel başarılarımızı artırmak için çalışmalarımıza devam ediyoruz. Yerli sermaye ile kurulan bir şirket olduğumuz için yabancı menşeli şirketlerin olduğu bir sektörde hizmet verdiğimiz alanları artırarak büyümeyi amaçlıyoruz” diye konuştu.
Günümüzde önemi giderek artan entegre tesis yönetimi, tesislere ve işletmelere maliyetlerin düşürülmesi, kolay planlama, verimliliği artırma gibi birçok konuda fayda sağlıyor. Bilkent Holding bünyesinde yer alan ve yüzde 100 Türk sermayesiyle kurularak çoğu iş kolunda faaliyet gösteren Tepe Kurumsal Çözümler, bu dinamik sektörde etkin bir şekilde yer alarak işletmelere entegre tesis yönetimi çözümleri sunuyor. Müşterilerine iş sürekliliği, enerji verimliliği, güvenlik ve çevresel sürdürülebilirlik gibi alanlarda da katma değer sağlayan Tepe Kurumsal Çözümler, işletmelerin daha etkin, sürdürülebilir ve rekabet avantajına sahip olmalarına katkıda bulunuyor.
Tepe Kurumsal Çözümler Yönetim Kurulu Başkanı Levent Güler, düzenlenen basın toplantısında, istihdamda ve hizmet verilen sektörler kapsamında yakaladıkları büyüme ivmesini, 2023 yılında hayata geçirilen projeler ile 2024 hedeflerini açıkladı. Güler, toplantıda Türkiye'nin dört bir yanında çözüm ortağı olarak hizmet veren Tepe Kurumsal Çözümler’in, sektör lideri konumunu daha da güçlendirmek adına büyüme stratejilerini sürdürmeye devam edeceği bilgisini paylaştı.
Tepe Kurumsal Çözümler’in 2023 yılında proje sayısının arttığını ve bunun da istihdam oranlarına yansıdığını belirten Güler, “Şu anda Tepe Kurumsal Çözümler çatısı altındaki şirketlerimizde çalışan 30 bin personelimiz mevcut. Çalışan sayısına bakıldığında Türkiye’nin 500 şirketi arasında 10’uncu sırada yer alıyoruz. Geçtiğimiz yıla oranla daha fazla istihdam alanı yarattık. Bu da yeni alınan projelerimizin ve sürdürdüğümüz büyüme stratejisinin bir sonucu. Kadın çalışan sayısı oranımız ortalama yüzde 38. Hizmet ve catering sektöründe kadın çalışan sayısı, güvenliğe oranla çok daha fazla. Tepe Savunma, Tepe Servis ve BCC Catering hem istihdam hem de ciro açısından şirketimizin büyümesine fazlasıyla katkı sağlıyor. 2024 yılında da bu yıl olduğu gibi mevcut büyüme ivmemiz devam edecek. Böylece yeni projelerimizle istihdam artışımızı paralel olarak yukarılara taşıyacağız. 2023 yılını geçen yıla oranla ciromuzun iki katına çıkararak 10 milyar TL ile kapatıyoruz. Bu başarı, şirketimizin stratejik planlamalarının ve operasyonel süreçlerinin başarılı bir şekilde uygulanmasının bir yansıması. Yıl içinde hayata geçirdiğimiz projeler, müşterilerimizin memnuniyetini artırmaya yönelik olarak attığımız önemli adımlar, yeni pazarlara açılma ve mevcut müşteri portföyümüzü genişletme stratejilerimiz ciromuzun yükselişinde önemli bir rol oynadı. 2024 yılında da aynı kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz. Müşteri odaklı yaklaşımımızı sürdürecek, sektördeki değişimlere ayak uyduracak ve rekabet avantajımızı koruyarak başarı grafiğimizi yükselteceğiz. Bu kapsamda gelecek yıl 5 bin kişiye daha istihdam sağlayarak personel sayımızı 35 bine çıkarmayı, ciromuzu ise 17 milyar TL’ye ulaştırmayı hedefliyoruz" diye konuştu.
Tepe Kurumsal Çözümler’in yerli sermaye ile kurulduğunun altını çizen Güler, sektördeki yabancı sermayeli şirketlerin oranının yaklaşık yüzde 22 olduğunu vurguladı. Güler, “Başarıyla gerçekleştirdiğimiz hizmetlerle sektörde adımızı duyurduk. Bu nedenle de hizmet verdiğimiz güvenlik, catering, tesis yönetimi ve kurumsal temizlik gibi alanlarda yerli sermayenin daha etkin bir rol oynamasını hedefliyoruz. Yabancı menşeli firmalar sektörde etkin bir şekilde yer alıyor. Yerli sermaye ile kurulmuş bir şirket olarak bu konuya büyük önem veriyoruz. Yerli sermayenin artışı hem sektör hem de ülke ekonomisi açısından kritik bir rol oynuyor. Bu sayede istihdama olumlu katkılarda bulunabileceğimize inanıyoruz. Yerli iş gücünü destekleyerek sektörümüzün gelişime katkıda bulunabiliriz. Yerli sermayenin güçlenmesi, aynı zamanda sektör dinamiklerini dengeli bir şekilde düzenleyerek rekabeti de olumlu yönde etkileyecektir. Sürdürülebilir büyüme için bu hedefe odaklandık” dedi.
Levent Güler ayrıca, bu yıl yeni kurdukları Tepe Filo ile tekstil üretim tesisi hakkında da bilgiler verdi. Tepe Filo’nun şimdilik grup içindeki şirketlerin ihtiyaçlarına cevap vereceğini, yakın zamanda ise grup dışına da hizmet vermeyi planladıklarını açıklayan Güler, “Önümdeki dönemde tekstil sektörünün çok zor bir süreç geçireceğini düşünüyorum. Biz de bu sorundan etkilenmemek adına yatırım yaparak Adonis çatısı altında kendi tekstil üretim tesisimizi kurduk. Böylece istihdam ettiğimiz mavi yaka personelimizin üniforma ve aksesuar ihtiyaçlarını kendi bünyemizden karşılayabileceğiz. 2024 yılında 35 bin kişinin üniformasını tekstil şirketinde üretmeyi hedefliyoruz” diye konuştu.
Önümüzdeki yıllarda hizmet sektöründe çalışan bulma konusunda zorluklar yaşayabileceklerini de ifade eden Güler, “Şu anki şartlarda özellikle Marmara Bölgesi’nde işe yeni başlayan 100 kişinin yedisi ilk bir haftada ayrılıyor. 100 kişinin 20’si ise ilk bir ayın sonunda istifa ediyor. Kalan 80 kişi, ikinci ay itibarıyla ayrılıyor. Üçüncü ayın sonuna gelindiğinde ise işten ayrılma oranı yüzde 30’ları bulabiliyor. Bunun nedeni de personelin farklı sektörde iş bulması ya da istenilen şartlara ulaşılamaması. Bu sirkülasyon, Marmara Bölgesi’nin dışındaki yerlerde yarı yarıya düşünülebilir. Bu nedenle de yurt dışından personel istihdam etmemiz gerekebilir. Tam da bu noktada özellikle istihdamı artırmak ve işsizlik konusunda makasın daralması için bölgesel asgari ücret düzenlemesinin çok olumlu olacağını düşünüyorum. 2024 yılında uygulanacak asgari ücretin 17 bin TL olacağını düşünüyorum” dedi.
Tepe Kurumsal Çözümler’in bünyesinde Tepe Servis ve Yönetim, Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri, BCC Catering Toplu Yemek Üretim Hizmetleri, Tepe İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri, Adonis Endüstriyel Temizlik Ürünleri, Tepe Servis Kart Hizmetleri ve Tepe Çağrı Merkezi yer alıyor. Tepe Kurumsal Çözümler çatısı altındaki şirketlerimizde çalışan toplam personel sayımız ise yaklaşık 30 bin. Proje sayımızı arttırarak ekiplerimizi büyüttük. Çalışan sayısına bakıldığında Türkiye’nin 500 şirketi arasında 10’uncu sırada yer alıyoruz. Yeni aldığımız projelerimiz ve sürdürdüğümüz büyüme stratejisinin bir sonucu olarak bu yıl geçen seneye göre daha fazla bir istihdam alanı yarattık. Amacımız, oranı her yıl daha yukarılara taşımak.
2024’te 5 bin kişiye daha istihdam sağlayarak personel sayımızı 35 bine çıkarmayı hedefliyoruz. Hayata geçireceğimiz yeni projeleri, müşteri portföyümüzü genişletme stratejilerimizi yeni yılda da sürdüreceğiz. Müşteri memnuniyetini ilk sıraya koyarak, büyümeye ve gelişmeye devam edeceğiz. Bununla birlikte yeni istihdam alanları yaratarak çok daha fazla kişiyi işe alma şansını elde edeceğiz. Ülkemizin gelişmesine katma değer yaratmaktan gururluyuz. Yapacağımız yatırımlar ve yaratacağımız yeni istihdam alanlarıyla bunu artıracağız.
Tepe Kurumsal Çözümler markalarımız pek çok sektöre hizmet veriyor. Temizlik, tesis yönetimi, güvenlik, yeme-içme gibi farklı alanlarda sunduğumuz hizmetler için bu alanlarda çalışmaya istekli ve uygun çalışanları işe almayı tercih ediyoruz. Bu nedenle işe alımlarda çalışanlarda aranan nitelikler farklı olabiliyor. Ancak genel olarak kurum kültürüne uyum sağlayabilecek, bulunduğu alanda çalışmaktan mutlu olacak, sektöre ve şirkete katkı sunacak kişileri işe almayı tercih ediyoruz.
Bilkent Holding bünyesinde yer alan ve yüzde 100 yerli sermayeyle kurularak entegre tesis yönetimi kapsamında tüm hizmet ihtiyaçlarına çözüm üreten Tepe Kurumsal Çözümler’in 2022 yılında hayata geçirdiği Tepe Hayat Ekibi, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) tarafından Takdir Ödülü’ne layık görüldü. Ödül, AFAD Başkanı adına AFAD Deprem ve Risk Azaltma Genel Müdürü Prof. Dr. Orhan Tatar tarafından Tepe Kurumsal Çözümler Genel Müdür Yardımcısı Savaş Aydın’a takdim edildi. Yaşanabilecek afet ve iklim sorunları karşısında topluma katkı sunabilmek amacıyla AFAD ve AKUT iş birliğiyle 2022 yılının kasım ayında hayata geçirilen Tepe Hayat Ekibi; 6 Şubat’ta meydana gelen, merkez üssü Kahramanmaraş olan ve 10 ili etkileyen depremler sonrasında yetişmiş insan gücü ihtiyacının karşılanmasına yönelik çok kısa bir sürede bölgelere gönüllü olarak giderek, gerek arama-kurtarma gerekse ayni ve nakdi yardımlarda bulundu. AFAD Takdir Ödülü’nün Tepe Hayat Ekibine bu çalışmaları dolayısıyla verildiği açıklandı. Ödül takdimine AFAD Arama Kurtarma Daire Başkanı Recep Şalcı, Tepe Hayat Ekibi Arama Kurtarma Kısmı Denetim Müdürü Günal Mahir Yatağan da eşlik etti. Tepe Hayat’ın psikolojik danışma ve destek ile ilgili yaptığı çalışmalardan da bahsedilen törende, Tepe Hayat’ın arama kurtarmanın yanı sıra farkındalık yaratmak için psikolojik destek ekibi kurup akredite olacağı belirtildi.
Tepe Hayat Ekibi, yaşanabilecek afet ve iklim sorunları karşısında topluma katkı sunabilmek amacıyla, Tepe Kurumsal Çözümler markalarından Tepe Savunma tarafından, AFAD ve AKUT iş birliğiyle 2022 yılının kasım ayında hayata geçirildi. Ardından Tepe Kurumsal Çözümler markalarında görev alan bütün çalışanları gönüllülük kapsamında projeye dahil ederek sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlayan Tepe Savunma, bu kapsamdaki tüm çalışmalarına Tepe Kurumsal Çözümler çatısı altında devam etme kararı aldı. AFAD’ın teorik ve uygulamalı eğitimlerine katılarak sertifika alan Tepe Hayat Ekibi; afet ve acil durum konuları, arama kurtarma, ilkyardım ve farklı afet durumlarının ortaya çıkmasına sebep olabilecek tüm olası afet ve iklim sorunları gibi eğitimleri alarak sertifikalı AFAD gönüllüsü oldular. Oluşabilecek doğal afetlere karşı topluma fayda sağlayabilmek adına Tepe Kurumsal Çözümler personellerinden oluşan Tepe Hayat Ekibi, herhangi bir afet durumunda toplumun can ve mal güvenliği sağlamak adına hazır bulunuyor.
AFAD’dan ödül almaktan dolayı mutlu olduklarını ifade eden Tepe Kurumsal Çözümler Yönetim Kurulu Başkanı Levent Güler şunları söyledi: “Tepe Hayat Ekibimizi 2022 yılında hayata geçirdik. 6 Şubat’ta meydana gelen ve ülkemizi derin üzüntüye boğan depremler sonrasında ise ekibimiz, çok kısa bir sürede deprem bölgelerine giderek arama-kurtarma ekiplerine yardımcı oldular. Bir kez daha gördük ki afetler gibi acil durumlarda yetişmiş insan gücüne her zaman ihtiyaç var. Umarız ki bir daha bu tarz üzücü olaylar yaşamayız ancak hayatın getireceği her ihtimal göz önünde bulundurulmalı. Eğitimli, donanımlı insan gücüne ihtiyaç her zaman olacaktır. Tepe Hayat Ekibimiz, bu zorlu anlarda AFAD gibi kuruluşların da yönlendirmeleriyle vatandaşlarımızın yanında olacaktır. Ekibimize bu ödülü layık gören AFAD’a ve AFAD Başkanı Sayın Okay Memiş’e teşekkürlerimi sunuyorum.”