Tepe Emlak Yatırım'da, uzun yıllar şirketin ileriye doğru gitme hedefine en iyi şekilde hizmet eden ve gelişim süreçlerine değerli katkılarda bulunan kıymetli ekip arkadaşlarımız için bir tebrik töreni düzenlendi. Bu anlamlı günde arkadaşlarımız, hizmet yıllarını simgeleyen tebrik plaketleriyle üst yönetim tarafından onurlandırıldı.
Tepe Emlak Yatırım'ın varlık yönetimini yaptığı Bilkent Center, Tepe Nautilus ve Ege Perla, sömestir tatilini coşkuyla karşıladı. Kaliteli zaman geçirilebilecek mekanlar sunan Tepe Emlak Yatırım, AVM'lerinde düzenlenen etkinliklerle ziyaretçilerin beğenisini topladı.
BilkenTeam, Bilkent Holding çatısı altındaki çalışanların, kendi çalışmak istedikleri konuları belirleyip çalışma grubu oluşturdukları ve sonrasında hayata geçirmek istedikleri projeleri sundukları çalışma gruplarıdır.
Tepe Emlak Yatırım Kurumsal Kalite Güvence ve Satınalma Müdürü Birgül Erçoban ve Bilkent Center AVM Müdür Yardımcısı Akif Karakoyun, 2024 Yılı BilkenTeam Sinerji komitelerinden “Sürdürülebilirlik” komitesinde yer alarak, Bilkent Holding Grup Şirketlerinin süreçlerinin geliştirilmesinde etki yaratacak proje fikirlerini sundu.
Tepe Emlak Yatırım sürdürülebilirlik ve enerji verimliliği konusundaki başarılarını bir adım daha ileri taşıdı. Bilkent Center ve Tepe Nautilus; enerji yönetimindeki yüksek standartları ve çevre dostu işletme politikalarıyla doğa ile uyum içerisinde çalıştığı, uluslararası bir standart olan ISO 50001 sertifikası ile tescillendi. Bilkent Center ve Tepe Nautilus sertifikasyon sürecini sıfır uygunsuzluk ile tamamladı.
ISO 50001 Enerji Yönetim Sertifikası, şirketlerin enerji kullanımını daha etkin yönetmeleri için tasarlanmış bir uluslararası standarttır. Bu sertifika, enerji tüketimini azaltma, maliyetleri düşürme ve çevresel etkiyi minimize etme konularında şirketlere yol gösterir. Bir şirketin ISO 50001 sertifikası alması, enerji yönetimi konusunda uluslararası kabul gören bir mükemmellik düzeyine ulaştığını gösterir.
2020'den beri Yönetim Kurulu Başkanımız Hayal Olcay ve Genel Müdürümüz Deniz Bozan’a bağlı olarak şirketimizin Kurumsal İletişim ve Marka, iş geliştirme, paydaş ve iş birliği ağı yönetimi ve özel projeler çerçevesinde Genel Müdür Danışmanı olarak çalışıyorum. 2001’den bu yana hayatın yükseldiği binalar, evler, yaşam alanlarında “insan”a kendisini özel hissettirecek değerler yaratılmasında, öncü markalı projelerin pazarlama ve satış ekiplerinin yöneticiliğini yaptım. Bugün ise Tepe Emlak Yatırım olarak geçmiş tecrübemizle büyük bir ekip olarak yönettiğimiz ticari alanlar ve danışmanlığını yaptığımız projeleri daha ileriye, en iyiye taşımaktan memnuniyet duyuyoruz.
Tepe Emlak Yatırım çatısı altında cinsiyet eşitliğini destekleyen politikalar oluşturarak, kadınların profesyonel yaşamlarında becerilerini faydaya dönüştürebilecekleri, örnek bir iş modeli olarak gösterilebilecek projeleri hayata geçiriyoruz. Bu kapsamda sosyal girişimciliğin önemli yapıtaşlarından olan kooperatiflerle iş birliği geliştirdik. İzmir Selçuk’ta yer alan tesisimizin Neşeli Bostan adını verdiğimiz bahçesinden toplanan ürünlerle Şirince Kooperatifi ve Turna Kadın Kooperatifi ile birlikte çalışanlarımıza özel paketler hazırladık. Sosyal ekonomiye hizmet eden uygulamalarımızla kadın istihdamını sağlarken armağan kültürü geliştirdik. Türkiye’nin dört bir yanındaki kadınların ekonomik hayatta etkin şekilde yer almalarına destek olmak için kültürel, yerel, sürdürülebilir uygulamalarımız ile duygularını iğne oyasına, dokumaya dönüştüren kadınlarımızın el sanatlarıyla toplumsal dayanışma değeri yaşatılırken, kültürel mirasımıza sahip çıkıyoruz. Ayrıca binlerce kişinin uğrak yeri olan AVM’lerimizde düzenli olarak organize ettiğimiz etkinliklerde özellikle kadın sanatçı ve zanaatkarlar ürünlerini sergileyip satabiliyor, aile bütçelerine katkı sağlıyor.
Kadınların iş gücüne katılımını ve liderlik pozisyonlarındaki varlığını güçlü bir şekilde destekliyoruz. Şirketimizde, son organizasyon yapısıyla birlikte çalışan kadromuzun %54'ünü kadınlar oluşturuyor. Üst yönetim kadromuzda ise, kadın yöneticilerimizin oranı %67 gibi önemli bir seviyeye ulaşmış durumda.
Kadının güçlenmesi kapsamında uluslararası sözleşmeleri yakından takip ediyoruz ve bu doğrultuda Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi ortaklığında 2010 yılında oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri platformunun (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları arasında yer aldık. UNICEF Türkiye Milli Komitesi Altın Kanat Üyesi olmaktan gurur duyuyoruz. Bu doğrultuda çocuk koruma, eğitim, sağlık, sosyal politika, ergenlik ve gençlik alanlarındaki ihtiyaçlara odaklanıyoruz. TeamUNICEF ile kız çocuklarına yönelik sağlanan desteklerin farkındalığını artırıyoruz. Türkiye’de dezavantajlı bölgelerdeki kız ve erkek çocuklarının çocuk hakları, cinsiyet eşitliği konularını öğrenmesi ve problem çözme, kendini tanıma, ifade etme becerileri edinmesini destekleyen 6 haftalık beceri programı ile 116 kız çocuğunu güçlendirdik. 2023 İstanbul Yarı Maratonu’nda attığımız “Her Çocuk İçin Hijyen” adımları sayesinde deprem bölgesindeki 493 çocuğun hijyene ulaşabilmesi için farkındalık ve kaynak yarattık. Yanındayız Derneği’nin kurumsal üyeleri arasında yer alıyoruz ve kadın istihdamını artırmak üzerine sürdürülebilir gelişim desteği içerisindeyiz.
Ülke nüfusunun neredeyse yarısını oluşturan kadınların bu oranla temsil edilmesi, potansiyelin tam anlamıyla değerlendirilemediğini gösteriyor. Bu bağlamda, şirketler ve yöneticiler olarak üzerimize düşen sorumluluklar, cinsiyet eşitliğini destekleyici politikaların oluşturulması ve uygulanması, kadınların kariyer gelişimlerine destek olacak projelerin hayata geçirilmesidir.